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我国土建施工企业技术创新体系体例的建立
公布日期:3/30/2018   阅读次数:343
跟着我国改革开放的不竭深化,特别是我国参加WTO后,土建施工这一传统产业将面对愈来愈剧烈的合作。针对一些发达国家管理水平高、技术先进的特性,我们必需从体系体例和机制上有一个底子的改动,使企业在剧烈的市场竞争中可以保存和不断发展。
一、我国土建施工企业技术创新事情的近况
因为持久处于方案经济体制之下,我国土建施工企业与其他国有企业一样,使命靠下级下达,科研和技术进步靠有关部门立项拨款,而项目完成后又常常置之不理,只要少部门能发生应有的经济效益。改革开放以来,因为受一些行业、处所的庇护,加上情面干系等不良征象,我国土建行业与真正的市场经济要求尚有很大的间隔。这些成绩和短处的存在,使得企业在技术创新方面的紧迫感和积极性大大低落。集合表示在:
1.技术创新体系体例建立迟缓。虽然国度有关部门早已屡次发文,要求大型企业或企业集团成立手艺中心,构成一种体系的立异系统,但除少数企业做得较好外,相称一部分企业仍是根本保持旧的体系体例,有些企业固然表面上成立了手艺中心,但实际上并未按新的系统运转,眼晴只是盯着国度的有关优惠政策。
2.对技术创新事情正视不敷。因为市场的不完善和不良民风的影响,许多人以为只要拿到工程总无能下来,因而重运营轻手艺,反应在搞手艺的报酬和事情条件得不到应有的改进,从而使一些人另谋职业。
3.技术创新投入不敷。因为积极性不敷和其他一些缘故原由,大都土建施工企业都存在科技投入量不敷,技术进步速度遭到差别水平的影响,财产晋级响应滞缓。
二、参加WTO后我国土建行业面对的合作形势
1.行业庇护、地区庇护将疾速削弱并最初根本打消。因为国际惯例和双边关系的要求,我国土建行业在参加WTO的几年内,将逐步打消对本国承包商的一些限定,从许可与外商合伙、合作经营,到许可外商自力承包世行贷款及外助项目,最初过渡到许可外商自力承包各种投资工程。能够设想,发达国家如英国、日本、美国等国的承包商,以其先辈的手艺和装备,薄弱的资金进入国外土建市场将会给海内的企业带来多么样的压力和打击。
2.土建市场将愈来愈走上正轨。跟着政企分隔和小当局、大社会的逐渐实现,以及各类法令和轨制的完美,招、投标事情透明度的提高,靠托人情、走,门路以至行贿受贿等不良手腕来获得工程承包权将愈来愈不可能。
3.施工企业将面对重组的场面。跟着合作的加剧,海内一些企业将不可避免的面对重组、停业的场面,一些手艺落伍、负担繁重、不适应市场经济机制要求的企业将遭到裁减,一些企业为了优势互补,配合对于外来和海内的合作,将会走结合的门路,海内土建行业原有的一些格式将会发作很大的变革。
三、增强技术创新,自动应对合作
面临剧烈的市场竞争,我国土建施工企业除了在经营管理等方面与国际接轨外,很重要的一方面是要增强技术创新,成立有利于技术进步的体系体例和机制,尽快使我国土建行业的施工技术水平遇上以至超越发达国家。为此,需采纳以下步伐:
1.成立以手艺中心为主体的技术创新体系体例。企业手艺中心应是技术创新的根本组织机构,其系统包罗决策层、征询层、管理层和施行层。
(1)决策层。应是企业手艺中心的技术委员会,其成员包罗研讨开辟、消费、市场营销、人事、财政等部分指导,手艺委员会主任由企业一把手担当,对企业的科技开展政策、研讨开辟方向和对集团开展具有全局性、战略性及超前性的严重科技开发项目、严重引进手艺、装备的立项和施行,起决议计划、立法征询和监视的感化。
(2)征询层。即专家委员会,次要由专业范畴经验丰富并有较高学术成就的专家学者构成,须要时可特聘企业之外的专家参与。专家委员会对手艺中心的研讨开辟标的目的及对企业发展具有全局性、战略性及超前性的严重手艺课题、严重技术创新项目、严重引进手艺、装备的立项停止评价、征询和成果鉴定。
(3)管理层。企业手艺中心设立办公室或秘书处,作为手艺中心的项目、资金(基金)、职员的归口管理部门,卖力企业手艺中心计划(方案)、组织协调和检查指导事情。
(4)施行层。企业的中心研究院及手艺分中心、各成员企业的手艺中心都是企业手艺中心的施行层,卖力贯彻落实企业的技术创新计划和方案,并分离各成员企业的实践构造展开科技立异、功效推行和功效产业化活动。
中心研究院次要卖力具有共性、关键性、中长期及超前性项目的开辟,并为企业或成员企业的科技立异供给实验、检测和科技信息服务。
2.设立企业技术创新基金,多渠道、多情势筹集技术创新资金。企业所属单元或成员企业应按上一年产值的必然比例提取技术创新基金。一般来说,土建安装单元应不少于2‰,土建设想征询单元应不少于1%,企业手艺中心收取基金的50%用于企业战略性、关键性和超前性的开辟项目,其他50%留作部属企业作为本单元的科技立异基金。这类筹资情势应是立异资金的次要渠道。另外,在一些新型构造和手艺难度较大的工程中,应夺取业主和处所的立项和资金撑持。固然,选准一些带有普遍性和方向性的课题,夺取当局或社会的立项和资金撑持,也是一条不可忽视的筹资渠道。
3.正视人材,成立有用的激励机制,鞭策技术创新事情。人材是技术创新的枢纽。我国参加WTO后,外洋公司起首与我们争取的就是人材。以是,土建施工企业必需结实建立“人材就是财产,人材就是效益,人材就是竞争力,人材就是开展后劲”的看法,切实加强人才队伍的建立,靠奇迹、靠代价、靠豪情、靠报酬吸引人材、留住人材,不变和吸取一大批胜任新形势下技术创新事情的主干力气,为企业的持久开展奠基优良的根底。
为了充实变更科技人员的立异积极性,应成立有用的激励机制,如手艺入股、功效有偿享用、有力的奖励制度、落实有关报酬等,使处置技术创新工作人员奇迹上有奔头,个人代价获得公道的表现,能享用到应有的报酬,愿与企业同呼吸、共命运。
4.充分利用社会的科技立异资本,鼎力展开产学研分离,弥补和提高企业的立异才能。我国土建施工企业普通都具有必然的技术创新才能,但就某些方面而言,其研讨深度能够并不很深,而我国浩瀚的科研院所和大专院校却在土建施工的一些方面有独到的研讨。另外,这些单元普通都有很多科技信息渠道,能实时了解到国际土建方面的最新发展程度,以是,在企业的专家委员会内延聘海内有关大学和科研院所的知名人士,或建立专门的外聘专家委员会,并就有些科技立异项目与这些单元展开结合攻关,无疑会对企业的科技立异起到有力的弥补和鞭策感化。
四、土建施工企业技术创新的特性及其发展方向
1.土建施工企业技术创新的特性。技术创新是指与新技术、新产品、新工艺的研讨开辟、消费及其商业化有关的手艺经济活动。土建施工企业与工场企业的技术创新应有所不同,土建行业中差别施工工具的企业的技术创新模式也应有所不同,各种土建企业的技术创新应按照本身特性停止。
(1)应以管理立异和手艺、工艺立异为主。土建施工企业作为传统产业,其触及高新技术的方面较少,而如何科学的构造施工和开发利用先辈的施工工艺,对企业提高工程质量、降低成本却是至关重要的,固然,充实把握和操纵新材料、先辈的用具装备也是必不可少的。
(2)应走引进、消化、吸取和改良及自立研讨相结合的门路。由于种种原因,我国在土建施工范畴与世界先进水平尚有必然的差异。因而,起首要谦虚进修外洋先辈的施工手艺和工艺,恰当引进其先辈的用具装备,在消化吸收的基础上,停止二次开发,如许能够较快的缩小我们与世界先进水平的差异。固然,对我们较见长的项目,应持续连结,并有所开展。
2.土建施工企业技术创新的发展方向
(1)按照施工行业重在消费使用的特性,应将着眼点放在开辟应用技术,处理质量通病和提高劳动消费服从方面。
(2)建立群体效应的看法。因为土建行业的一些立异项目常常牵涉到多专业、多学科,同时也涉及到很多单元、部分和职员,如何很好的构造结合攻关、实现长处同享,仍是该当深化研讨和正视的成绩。
(3)正视特征专业技术的开展。企业要面临剧烈的市场竞争,该当连结和开展自有的拳头手艺及产物,不然将合作乏力。
(4)抓紧停止科技成果的推行使用,普遍汇集国内外已有的科技成果,挑选和引进对企业产物和质量有明显感化的功效予以主动的推行使用,并在实践中总结、完美和提高。
(5)尽快构成有利于技术创新的体系体例和机制。我国参加WTO曾经指日可待。为了提早防备本国承包商与我们争市场、争人材,就必需加快与国际接轨的程序,从各方面缔造有利于技术创新的情况,才气立于不败之地。
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